أداة إعداد التوصيف الوظيفي Job Description Generator
أداة مهنية لبناء توصيف وظيفي متكامل ، ثنائي اللغة، قابل للطباعة والحفظ بصيغة PDF. A professional tool to build a comprehensive, -inspired bilingual Job Description, ready for printing or saving as PDF.
HR · -style JD · Bilingual
معلومات أساسية عن الوظيفة Basic Job Information خطوة 1: تعريف هوية الوظيفة Step 1: Define the job identity
غرض الوظيفة (Job Purpose) Job Purpose خطوة 2: وصف مختصر يوضح لماذا توجد الوظيفة Step 2: Short statement explaining why the role exists
مثال: يهدف هذا الدور إلى إدارة عمليات … لضمان … بما يتماشى مع سياسات الشركة.
Example: This role aims to manage … to ensure … in line with company policies and standards.
المسؤوليات والمهام الرئيسية Key Duties & Responsibilities خطوة 3: تحديد المهام الأساسية بنسبة تقريبية من وقت العمل Step 3: Define main duties with approximate % of time
| # | المسؤولية (عربي) Responsibility (Arabic) | Responsibility (English) Responsibility (English) | نسبة من الوقت % % of Time | مستوى الأهمية Criticality | |
|---|---|---|---|---|---|
إجمالي النسب: 0%
Total % of time: 0%
يفضل أن يكون مجموع النسب قريبًا من 100٪ (±5٪) لتمثيل توزيع وقت العمل.
Ideally, total % should be close to 100% (±5%) to represent workload distribution.
المؤهلات والمتطلبات والجدارات Qualifications & Competencies خطوة 4: تحديد الحد الأدنى المقبول للوظيفة Step 4: Define the minimum acceptable profile for the role
ظروف العمل Working Conditions خطوة 5: وصف بيئة العمل والمتطلبات البدنية Step 5: Describe work environment and physical demands
الموافقات Approvals خطوة 6: بيانات من أعد وراجع واعتمد التوصيف Step 6: Who prepared, reviewed and approved the JD
ستظهر بيانات الموافقات في أسفل التوصيف الوظيفي في نسخة الطباعة.
Approval details will appear at the bottom of the printed Job Description.