أداة خطط التعاقب الوظيفي (Succession Planning) Succession Planning Tool (Profiles + 9-Box)
أداة مهنية لإدارة خطط التعاقب الوظيفي، تجمع بين ملف تعاقب فردي لكل موظف ومصفوفة 9-Box (الأداء × الإمكانات) مع مؤشرات أعمق لسنوات الخدمة والالتزام وخطة التطوير. A professional succession planning tool combining individual profiles, a 9-Box matrix (performance × potential) and deeper indicators such as tenure, engagement and development plan status.
Succession · 9-Box · Readiness · Risk · Tenure · Engagement
معلومات الدور/الوظيفة الحرجة Key Role Information خطوة 1: حدد الوظيفة المستهدفة للتعاقب الوظيفي Step 1: Define the role you are building a succession plan for
استخدم “عالية” للأدوار القيادية أو الحرجة للعمل.
Use “High” for leadership or business-critical roles.
ملف التعاقب الوظيفي – المرشح/الموظف Succession Profile – Candidate/Employee خطوة 2: أدخل بيانات الموظف وتقييم الأداء، الإمكانات، الجاهزية، المخاطر، والالتزام Step 2: Enter employee details and assess performance, potential, readiness, risk & engagement
كم سنة تقريبًا في نفس الوظيفة الحالية؟
Approximate years in current position.
منذ أول انضمام للمنشأة.
From first joining date to now.
تقييم نوعي عام (متحمس، متعاون، سلبي…)
Qualitative view of their engagement.
اكتب الأنشطة الرئيسية: مشاريع، تدريب، توكيل مهام، Mentoring، Exposure… إلخ.
List primary development actions: projects, training, coaching, mentoring, exposure, etc.
قائمة الخلفاء المحتملين (Succession Pool) + مصفوفة 9-Box Succession Pool + 9-Box Matrix خطوة 3: راجع المرشحين في الجدول والمصفوفة، وحدد الفائض/العجز والمخاطر. Step 3: Review candidates in the table and 9-Box to identify gaps and risks.
| # | الموظف Employee | الوظيفة الحالية Current role | الوظيفة المستهدفة Target role | Perf | Pot | الجاهزية Readiness | Risk | نوع الخلف Successor type | إجراءات Actions |
|---|
مصفوفة 9-Box (الأداء × الإمكانات)
9-Box Matrix (Performance × Potential)
منخفض
Low
متوسط
Medium
عالٍ
High
إمكانات عالية
High potential
High Pot / Low Perf
High Pot / Med Perf
High Pot / High Perf
إمكانات متوسطة
Medium potential
Med Pot / Low Perf
Med Pot / Med Perf
Med Pot / High Perf
إمكانات منخفضة
Low potential
Low Pot / Low Perf
Low Pot / Med Perf
Low Pot / High Perf
ملخص الخلفاء والتحليل
Successors summary & insights
إجمالي عدد المرشحين في خطة التعاقب
Total candidates in succession pool
0
Ready now / جاهز الآن
Ready now successors
0
مخاطر فقدان عالية (High risk of loss)
High risk of loss
0
عدد الخلفاء الرئيسيين (Primary)
Primary successors
0